Organisatie advies - Hoe?
De weg naar succes gaat via 4 stappen:
Stap 1: Weten waar u staat
Darts maakt een "ondernemingsfoto", waardoor u precies weet waar u staat. Met het management en (een aantal) medewerkers geeft u antwoord op een aantal belangrijke vragen over uw bedrijfsvoering. Zo weet u hoe iedereen denkt over alle relevante aspecten, die van belang zijn om duurzaam succesvol te zijn. Hiermee brengt u een bewustwordingsproces op gang. Dit mobiliseert de energie om te bepalen waar u met uw onderneming naartoe wilt. Lees verder
Stap 2: Weten wat u wilt
Aan het einde van deze stap staan de leidinggevenden en de medewerkers achter de missie, visie, strategie en doelen. Iedereen weet welke richting de onderneming op wil. De doelen zijn uitdagend, concreet en meetbaar. Iedereen heeft er zin in om zijn/haar bijdrage aan de doelen te leveren. De prioriteiten zijn helder.
Wilt u meer weten hoe dit proces werkt? Lees verder
Stap 3: Weten wat nodig is
Dat betekent dat:
- de medewerkers gaan leren hoe de eigen prestaties aanzienlijk te verbeteren - Meer informatie
- de managers gaan leren hoe hun medewerkers te helpen hun prestaties aanzienlijk te verbeteren - Meer informatie
- de directie gaat leren hoe een ondernemingsklimaat te scheppen die het leveren van uitstekende prestaties mogelijk maakt - Meer informatie.
Stap 4: Doen en leren
U gaat aan de slag. U realiseert uw doelen wel: Fantastisch. U realiseert uw doelen niet: dat betekent analyseren, reflecteren en leren. Darts coacht managers, medewerkers en teams om hen te begeleiden in het verbeteren van hun prestaties. Lees verder