• 1: Home
• 2: Visie op accountants
• 3: Weten hoe te groeien
  • 3.1: Veranderen/innoveren
  • 3.2: Ontwerpen business model
  • 3.3: Toets organisatie potentieel
• 4: Leren hoe te groeien
  • 4.1: Vergroten commerciële slagkracht
  • 4.2: De authentieke adviseur
  • 4.3: De accountant als sparringpartner van de MKB ondernemer
  • 4.4: Meer omzet bij A klanten
  • 4.5: Ontwikkelen van leiderschap
  • 4.6: Persoonlijk leiderschap
  • 4.7: Wie ben ik als manager?
  • 4.8: Situationeel leiderschap
  • 4.9: Coachend leiderschap
  • 4.10: Inspirerend leiderschap
• 9: Interessante artikelen over groei
  • 9.1: Interessante artikelen
  • 9.2: Bijeenkomsten
• 11: Darts
  • 11.1: Prestatieverbetering
  • 11.2: Organisatie
  • 11.3: Visie
  • 11.4: Opdrachtgevers
• 12: Contact

Hoe wordt de ondernemingsfoto gemaakt?

---

De foto kan op twee manieren gemaakt worden. De keuze is aan u.

Manier 1: Met stemkastjes

De directie, de leidinggevenden en de medewerkers komen bij elkaar. Iedereen krijgt een stemkastje. De vragen incl. de mogelijke antwoorden verschijnen op het scherm. Met het stemkastje kan iedereen zijn/haar antwoord kiezen en de resultaten verschijnen onmiddellijk op het scherm.

Het voordeel van deze methode is dat iedereen op hetzelfde moment wordt geïnformeerd. In 2 of 3 uur tijd weet iedereen hoe de onderneming ervoor staat.

Daarna wordt een bijeenkomst georganiseerd om de resultaten te bespreken en toe te werken naar conclusies. 

Manier 2: Met vragenlijsten

De directie, leidinggevenden en de medewerkers krijgen per mail de vragenlijst en sturen die op naar Darts. Darts maakt het rapport en koppelt het terug tijdens een bijeenkomst aan de deelnemers. De bijeenkomst wordt gebruikt om de verschillen in perceptie te verduidelijken en toe te werken naar conclusies. De doorlooptijd kan 3 of 4 weken zijn. 

Waarom is het voor u van belang een foto te laten maken? Klik hier