Trainingen - Situationeel leiderschap
Je kunt niet overal een hamer voor gebruiken.
Waarom deze workshop?
Iedere situatie vraagt om een specifieke benadering. Iedere situatie is ook anders, omdat ieder mens uniek is. Wat van u gevraagd wordt, is elke keer weer opnieuw de taak te beoordelen en afhankelijk van de situatie het "juiste" te doen, zodat de situatie verandert in de gewenste richting.
Van u wordt gevraagd een inschatting te maken van de motivatie en bekwaamheid van de medewerker bij het uitvoeren van een taak en op grond van die inschatting de juiste interventie te plegen. Dat betekent dat u meerdere stijlen van leiding geven tot uw beschikking moet hebben. Afhankelijk waar de situatie om vraagt, dient u die stijlen effectief toe te passen.
Wat leert u?
- Bewust worden van uw eigen gedrag en stijl van communiceren en het effect daarvan op anderen.
- Uw versterkende en beperkende overtuigingen kennen en daarmee om te gaan.
- Verschillende stijlen van leidinggeven toe te passen zoals instructie, begeleiding, coaching en delegeren.
- Herkennen in welke situatie u welke stijl moet toepassen.
- Op effectieve wijze invloed uit te oefenen op de inzet en ontwikkeling van uw medewerkers.
De training duurt twee dagen. Na een maand organiseren we een terugkomdag, waarbij we oefenen met uw praktijksituaties die nog lastig zijn.
Inhoud workshop
- U krijgt in diepte kennis van het situationeel leiderschapsmodel. Dit model wordt wereldwijd gezien als het meest effectieve leiderschapsmodel.
- U leert hoe u bij uw medewerkers kunt bepalen welk niveau van motivatie en bekwaamheid zij bereikt hebben bij de uitvoering van een bepaalde taak.
- U wordt zich bewust welke stijlen u het meest en welke het minst gebruikt en hoe effectief u elke stijl inzet.
- U weet in welke situatie welke stijl het meest effectief is.
- U oefent intensief om elke stijl effectief te kunnen toepassen.
Voordelen
Bent u een bekwaam (situationeel) leider, dan zijn uw medewerkers competent, hebben zij een tomeloze inzet, realiseren en overtreffen zij hun doelstellingen en voelen dat zij tot nog meer in staat zijn. Door anderen wordt u gezien als een competent leider die altijd zijn doelen realiseert. Deze leiders zijn schaars en hebben dus volop carrièremogelijkheden.
Voor wie bestemd?
Deze training is bestemd voor beginnende managers en managers die al enige jaren management ervaring hebben.
Wat vinden anderen ervan?
Deze training is een buitengewoon goede training. Ik kan het geleerde direct toepassen in de dagelijkse praktijk door de rollenspellen uit de praktijk en de feedback die ik ontving van de trainers en de andere deelnemers. Ik ben me er ook van bewust hoe het niet moet en weet hoe ik dat kan veranderen. Deze training is een aanrader voor iedere leidinggevende.
Lydia Zee, manager American Express
Uw investering?
Uw investering bedraagt € 995,= excl. BTW. Verblijfskosten incl. ontbijt zijn voor uw rekening. In uw investering is begrepen een uitgebreide syllabus over het situationeel leiderschapsmodel.
Uw trainers?
Nico de Vrij. Nico is een ervaren manager, die in staat is zijn medewerkers veel verantwoordelijkheid te geven en hen beter te laten presteren. Hij kijkt goed naar de talenten en drijfveren van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij deze optimaal kunnen inzetten bij het realiseren van hun uitdagingen. Meer informatie over Nico.
Brian Hulsen. Brian heeft een jarenlange ervaring als ondernemer, sales account manager, trainer en manager. Brian was verantwoordelijk voor het opleidingsbeleid van een van de grootste salesorganisaties in Nederland. Kijk op http://www.brianhulsen.nl voor meer informatie.
Incompany
Deze training wordt incompany gegeven. Dit heeft als voordeel dat alle managers met het model bekend zijn en elkaar dus kunnen ondersteunen.
Waarom nu inschrijven?
Tijdens de recessie komt het meer dan ooit aan op de effectiviteit van uw leiderschapsgedrag. Uw resultaten staan onder druk. Misschien wordt van u dezelfde resultaten verwacht met minder medewerkers. Door deze workshop bent u in staat maximale teamprestaties te leveren.
Wilt u op de hoogte gehouden worden en regelmatig korte interessante artikelen ontvangen over aspecten van leiderschap, vul uw naam en e-mailadres in, dan krijgt u mails met de titel: Om even bij stil te staan.